| 人才招聘 Recruitment
广告销售（shòu）代表（AE）
招聘人数：5人
工作（zuò）年限（xiàn）：1-2年
学历要求：大专
任职要（yào）求：
1、女性，形象好，气质佳（jiā），性格外向开朗；
2、不限学历只看业绩（jì），从事过广告业务的人员优先录取；
3、拥有（yǒu）良（liáng）好客户关系（xì）者优先；能独立完（wán）成开发客户与维护工作，具有优（yōu）秀的沟通能力和团队协作能（néng）力；
4、不（bú）接（jiē）受自（zì）称学历很高，毕业（yè）院校高等的大学（xué）生来此好吃懒做，用双手劳动用头脑赚钱的（de）人在公（gōng）司才能立足；
提成方（fāng）案：
业绩20%提成。
考核（hé）内容（róng）：
业绩考核
1.能否正确理解工作（zuò）内容，制定适当的工作（zuò）计划；
2.是（shì）否能（néng）够及（jí）时与同事（shì）及合作者（zhě）沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间（jiān）内的任务完成量（liàng）是否达到标准（zhǔn）或（huò）计划内（nèi）要（yào）求，工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考（kǎo）核
1.是否了（le）解本职（zhí）工作的要求、方（fāng）法、系统、设备；
2.是否（fǒu）对自己的业务有独到的见解并有创新能（néng）力；
3.是（shì）否能积极主（zhǔ）动（dòng）地努（nǔ）力工作，不断改进工作方法。
态度（dù）考核
1.对分（fèn）工内（nèi）的工作主动计划、落（luò）实和改进。是否能（néng）及时、独（dú）立（lì）完成工作任务；
2.在职权（quán）范围（wéi）内，是否能进行自我（wǒ）管理，能自主、自立（lì）、自信地（dì）处理业务；
3.是否（fǒu）能遵守有关规定、条（tiáo）例、标准或上级的（de）指示，忠于（yú）职守，表里如一，有序地工（gōng）作。
平面设计师（实习（xí））
招聘人数： 若干
工作年限：不限 ,可接（jiē）收应届生
学（xué）历要求（qiú）：大专（zhuān）
学历不限
但是你怎么也要有一定的美（měi）术功底，能够画人像（xiàng）人，画狗像狗。
别说（shuō）不（bú）会用设计软件（jiàn），你想手绘吗？形象有设计（jì）感一点，这样的设计师有气场，不然设计稿会经常（cháng）被客（kè）户毙掉（diào）。
说白了，我们唯一需要的，JDB和就是你的人品（pǐn）与大脑！
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